MADEFLONA Industrial Madeireira Ltda es una empresa brasileña que actúa en el Estado de Rondônia, especializada en la cadena productiva de madera de bosques naturales. Tiene cuatro contratos de concesión forestal con el gobierno federal, en el Bosque Nacional Jamari (Itapuã do Oeste) y en el Bosque Nacional Jacundá (Candeias do Jamari y Porto Velho), ambos en el Estado de Rondônia, por un total de 137.000 hectáreas. Los contratos permiten el acceso a los recursos naturales a través de Planes de Manejo Forestal Sostenible, cumpliendo criterios técnicos, económicos y sociales preestablecidos. La remuneración al gobierno es proporcional al volumen de madera aprovechada, obedeciendo a diversos mecanismos de control. Se puede acceder a todos los detalles del contrato en el portal del Servicio Forestal Brasileño: Haga clic aquí.
Estos contratos garantizan el suministro de materias primas para su propia industria, ubicada en el municipio de Itapuã do Oeste, y para otras industrias asociadas regionales. La madera procesada se vende en Brasil y se exporta a otros países.
En sus actividades, MADEFLONA busca continuamente el uso consciente de los recursos naturales, integrando, mejorando y difundiendo técnicas y tecnologías, aplicando métodos para monitorear los impactos del manejo forestal en el medio ambiente (flora y fauna) y en el entorno socioeconómico.
Misión
Practicar plenamente la sostenibilidad, trabajando para que el bosque siga siendo bosque.
Visión
Proporcionar productos madereros de alta calidad a los sectores de la construcción civil, muebles, carreteras y ferrocarriles en Brasil; y a otros socios comerciales de América del Norte, América Central y del Sur; Europa y Asia.
Valores
- Respeto al medio ambiente
- Responsabilidad social
- Credibilidad, integridad y compromiso
- Ética, respeto y confianza
Política Laboral
“Todos son iguales ante la ley, sin distinción de ninguna naturaleza, garantizando la inviolabilidad del derecho a la vida, la libertad, la igualdad, la seguridad y la propiedad” Constitución Federal de 1988, art. 5to. (adaptado)
MADEFLONA Industrial Madeireira Ltda, en el desarrollo de sus actividades, instituye su política laboral, en los términos siguientes.
1. La organización busca constantemente cumplir con los derechos y obligaciones establecidos por la legislación nacional;
2. La organización no utiliza mano de obra infantil bajo ninguna circunstancia;
3. La organización no utiliza ninguna forma de trabajo forzado u obligatorio, incluyendo:
- Violencia física y sexual.
- Retención de salarios/incluido el pago de honorarios de empleo y/o pago de depósito para comenzar el empleo.
- Restricción de movilidad/movimiento
- Retención de pasaporte y documentos de identidad
- Amenazas de denunciar a las autoridades.
4. Las relaciones de trabajo son voluntarias y basadas en el consentimiento mutuo, sin amenaza de sanción;
5. La organización garantiza que no existe discriminación en el empleo y la ocupación;
6. La organización respeta la libertad de asociación y el derecho efectivo a la negociación colectiva;
7. Los trabajadores pueden establecer o afiliarse a organizaciones de trabajadores de su propia elección;
8. La organización respeta la total libertad de las organizaciones de trabajadores para elaborar sus estatutos y reglamentos;
9. La organización respeta los derechos de los trabajadores a participar en actividades lícitas relacionadas con la formación, afiliación o asistencia en la organización de trabajadores oa abstenerse de hacer lo mismo; y no discrimine ni castigue a los trabajadores por ejercer estos derechos;
10. La organización negocia con las organizaciones de trabajadores legalmente constituidas y/o representantes debidamente seleccionados de buena fe y haciendo los mejores esfuerzos para llegar a un convenio colectivo;
11. Los convenios colectivos se implementan donde existen.
medio ambiente